關于市八屆人大五次會議第14號建議的答復意見

　　孫喻、王力、陳佳妮、孫桂芬代表： 

　　你們在市八屆人大五次會議上提出的《關于加強社區工作者和網格員隊伍建設的建議》（第14號）收悉。經研究，現提出如下答復意見：     

　　一、辦理情況 

　　（一）配強服務力量。按照每1000人不少于1名專職社區工作者的標準，科學核定專職社區工作者303名。通過民主選舉和公開選聘，在每個社區建立了由綜合崗位工作人員和專職網格員組成的專職社區工作者隊伍，為轄區居民提供更加專業化和規范化的優質服務。通過認定和招錄考試等方式，目前共配備專職社區工作者355人。同時，配備“四長五員一民警”（網格長、居民小組長、樓棟長、樓口長、網格員、城管員、保潔員、法律咨詢員、社區健康員和社區民警）網格服務團隊，全面做好網格內黨群服務、治安防控、應急處置、群防群治、城市管理等各項工作。 

　　（二）加強待遇保障。出臺了《關于進一步加強全區專職社區工作者隊伍建設的實施方案》，建立了專職社區工作者薪酬動態增長機制，薪酬結構由基本工資（包括基礎工資和工齡工資）和績效工資（包括月度績效和年度績效）兩部分組成，并實行動態調整。同時，完善獎勵關懷制度，對在社區連續工作滿20年的專職社區工作者給予一次性5000元的特殊榮譽獎勵；連續工作滿30年的專職社區工作者給予一次性10000 元的特殊榮譽獎勵。 

　　（三）建立考核機制。為加強社區工作者的考核管理，制定印發《金川區專職社區工作者考核管理辦法》，采取日?？己?、半年考核和年終考核相結合的形式，對社區書記、副書記、綜合崗位工作人員和專職網格員的遵規守紀、履職盡責、服務群眾、工作作風、資料整理、日常巡查、入戶走訪、信息臺賬等情況進行量化評分，將全年考核結果與績效獎勵和續聘解聘相掛鉤，充分調動了專職社區工作者的工作積極性和主動性。 

　　（四）強化教育培訓。充分結合社區“兩委”換屆選舉工作，舉辦了新任社區干部培訓班，邀請市委黨校專家教授和區直部門業務骨干，圍繞黨的十九屆五中全會精神、基層黨建、平安建設、惠民政策等內容，為26個城市社區黨委書記（居委會主任）、副書記（副主任）、居務監督委員會主任等78人開展了專項培訓，教育引導基層干部凝聚發展共識、提升工作能力，以更高的標準、更實的作風，抓實抓細社區治理工作。 

　　二、下一步工作 

　　一是進一步理順街道與居民委員會的關系，減輕居民委員會的行政色彩，確保專職社區工作者真正將工作重心放在服務居民群眾上。二是加大專職社區工作者的培訓力度，著力提高專職社區工作者的專業化和職業化水平。三是建立完善專職社區工作者激勵保障機制，確保社區工作人員隊伍的穩定性。 

　　感謝你們長期以來對金川區工作的關注和支持，我們將一如既往做好此項工作，也熱忱歡迎你們繼續給予監督和支持。 

　　    特此報告。 

　　責任人：張艷萍 　　  

　　                            金昌市金川區人民政府辦公室 

　　   2021年9月22日